关于开展2026年新入职教师岗前培训的通知

各相关单位：

为贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号），加强高校教师队伍建设，激励高校新入职教师投身到新的岗位中，依据《2026年秋季湖北省高校新入职教师岗前培训方案》，经学校研究，决定开展2026年新入职教师岗前培训（以下简称“岗前培训”）。现将有关事项通知如下：

一、培训目标    

聚焦高校新入职教师思想政治素养和职业道德素质；着力高校新入职教师职业引导，帮助参训学员掌握基本工作规范，尽快适应新的工作岗位；立足高校教师教学能力培养和专业发展，帮助新教师掌握教育教学基本技能和科研基本方法。

二、培训对象

1.2026年聘用至我校高校教师岗位的人员，包括专任教师系列、专职科研系列、国防科研系列、思想政治理论课系列和专职辅导员系列等。

2.2025年及以前受聘我校教师岗位但尚未取得湖北省高校新入职教师岗前培训合格证的人员。

三、培训内容与方式

依据高校新入职教师的岗位要求，聚焦新入职教师的理想信念与政治素养、师德师风与法治素养、业务能力与专业素养、职业规划与心理健康、数字素养与AI赋能五大维度，采取集中培训、个人自学、校本研修三种方式，探索实施线上与线下结合学习、理论与实践融合学习、通识与专业分类学习的研修模式，突出实效和应用。岗前培训总学时不少于144学时，其中集中培训不少于48学时，线上学习不少于40学时，校本研修不少于56学时。

（一）集中培训

集中培训时间：2026年6月26日-7月3日。主要采取专题报告、案例分析、名师分享、录像观摩等方式进行。课程安排另行通知。

（二）校本研修

校本研修主要采取专题讲座、实践研学、研讨交流、教学观摩（听课）、教育实习（助课、备课、讲课、评课等）等形式开展。研修内容涵盖思想政治、师德师风、国情国史、校情校史、学校文化、学校规章制度、基本教学理论与方法、课程设计与实践、科研导引、帮扶培养等方面，突出实际性、实操性和实效性，旨在帮助新入职教师提升综合素质与专业素养。

7月6日-7月8日 秭归实践研学活动。

即日至8月24日 各相关单位按照岗前培训要求，结合日常教学活动，组织本单位新入职教师参加16学时的教学观摩、教育实习等环节。因临近期末，可灵活延至下学期安排完毕。

（三）个人自学

个人自学包括线上学习和课程自修。线上学习要求学员登录湖北省高等学校师资培训平台（以下简称“师资培训平台”）http://hubeigs.gspxonline.com/pchome学习网络课程。线上学习时间：2026年7月7日-8月24日。课程自修要求学员结合岗前培训课程大纲和要求，自学“高等教育学”“高等教育心理学”“高等学校教师职业道德修养”“高等教育法规概论”等课程。

四、考核与评分

岗前培训考核结果由《高等教育学》《高等教育心理学》合卷考试、《高等教育法规概论》考核及《高校教师职业道德修养》考核三门成绩组成，成绩有效期至2027年12月31日。

1.《高等教育学》《高等教育心理学》采取合卷闭卷考试方式，由省高师中心统一组织实施，试题类别为案例分析题，满分100分，着重考查学员运用教育教学基本方法，分析和解决教育教学实际问题的能力。《高等教育学》《高等教育心理学》合卷考试初步定于在8月25日进行，有关事宜另行通知。

2.《高等教育法规概论》考核及《高校教师职业道德修养》考核采取中心评分、线上学习评分与校本评分相结合的评分方式，具体计算方式如下：

《高等教育法规概论》《高校教师职业道德修养》成绩=课程论文评分×60%+线上学习评分×30%+校本评分×10%。课程论文由学员自行登录湖北省高等学校师资培训平台提交，论文提交时间为8月16日-22日。

线上学习评分由省高师中心依据学员在规定时间内线上课程学习完成情况评分，学员完成或超过规定的40学时，计100分；若未完成规定学时数，则按照学员完成的学时数÷40（学时数）×100分计算。

校本评分由学校根据学员校本研修和集中培训期间的学习及论文撰写情况、课堂表现、作业成果、考勤等相关表现评分，每门满分100分。

五、结业发证

三门成绩均合格者，颁发湖北省高等学校新入职教师岗前培训合格证书。三门成绩中有一门不合格者，成绩有效期内可免费参加一次补考；两门及以上成绩不合格者，需重新报名参加岗前培训全阶段的培训及考核。

六、培训报名

参训教师及补考人员应在规定时间内准确填写相关信息并上传电子照片完成网上报名。因信息填报有误或照片不合规，导致无法参加考试的，相应后果由本人承担。

1.网上报名时间：6月24日-26日

2.报名网址：http://hubeigs.gspxonline.com/pchome

3.照片要求：近期白底彩色证件照，照片宽度180像素，高度240像素，格式：JPG；正面照，免冠，无头饰、眼镜等遮挡。

4.培训费用：依据省发改委备案的收费标准，培训收取培训费440元/人、线上学习费80元/人、考试费120元/人，补考免收考试费。教师首次参加岗前培训的各项费用由学校承担，因两门及以上成绩不合格或本人报名后放弃等各种情形，需重新报名参加岗前培训，其费用由个人承担。

七、相关要求

岗前培训工作以“安全、平稳、科学”为目标，保障参训学员和工作人员生命安全和身体健康，保障培训工作平稳顺利开展。

1.重视岗前培训。根据国家教师资格管理相关法规及上级文件规定，聘任至高校教师岗位人员须具备高等学校教师资格。参加新入职教师岗前培训并取得湖北省高等学校新入职教师岗前培训合格证书，是申请高校教师资格的必备条件。

2.筑牢安全防线。参训学员须坚持正确政治方向，遵守宪法和法律法规，全面贯彻党和国家的教育方针，以对社会、对教育事业高度负责的态度认真履行教师职责。要增强意识形态安全、交通安全、消防安全、饮食卫生安全和网络安全意识，提升防范人身伤害和财产损失的能力。同时，应积极做好防暑降温等个人防护，确保安全有序完成各项培训任务。

3.精心组织教学。按照教育部、省教育厅的文件精神和《2026年秋季湖北省高校新入职教师岗前培训方案》要求，学校认真组织教学，确保培训质量。一是选聘一批师德正、水平高、有情怀、善创新的授课教师；二是足额选派从事岗前培训经验丰富的工作人员担任班主任，负责学员管理和服务工作；三是安排随堂作业，在集中培训阶段，每个培训专题完成后安排2-3题随堂作业，2次及以上随堂作业未交者，不得参加考试。

4.严格组织管理。学校严格考勤管理，严肃课堂纪律。学员的考勤情况纳入校本研修、集中培训的考核指标中，将其结果作为校本评分、参加考试资格的重要依据。校本研修、集中培训期间，任一阶段学员请假2次以上或无故缺勤1次，不得参加考试。

如有疑问可咨询质量管理与评价处，联系人：黄菡；办公地点：南望山校区新峰公寓210室；办公电话：68788710。

质量管理与评价处

2026年6月24日